管理職のキャリアパス
早い段階からの管理職へ
早い段階からの管理職へ
ソフトウェア系配属 キャリア入社（2015年入社）
上司やチームの仲間に支えられてチームリーダーを経て
入社6年目に管理職になりました。
チャレンジできる環境・チャレンジを応援してくれる環境があります。
【動画内の質問 】
※お急ぎの方は以下を参考のうえご覧ください
《タイムライン》
0:00 オープニング
0:03 キャリアパス
0:25 管理職とメンバと役割の違い
0:45 仕事のやりがい
1:03 KSKの好きなところ
1:24 今後の目標
1:39 応募を検討している人へ一言
今回のインタビューでは、以下の内容が語られました。
技術者としての経験を積み重ねながら、管理職へとキャリアを広げてきた歩み
個人の成果だけでなく、メンバーやチームの成長にやりがいを見出した経験
挑戦を後押しし、若手にも積極的に機会を提供する企業風土の魅力
組織やチームの成長を支えながら、新たな挑戦に取り組む管理職としての想い
次世代のリーダー育成に向けた期待とメッセージ
詳細は動画をご覧ください。